Stages Alternance
Des stages répondant à de multiples objectifs
Au cours de leurs 5 années à ESPAS, les étudiants sont amenés à expérimenter plusieurs périodes de stages, essentiels pour développer leur double compétence en commerce et sciences. Ces expériences en entreprise, au cœur de secteurs variés tels que la santé, le biomédical, la nutrition, la foodtech-nutrition, la distribution et les cosmétiques, sont cruciales pour affiner leur capacité d’adaptation et leur polyvalence. Les stages permettent aux étudiants de mettre en pratique leur compréhension des produits et de participer activement au développement de stratégies et de projets d’entreprise, les préparant ainsi à des carrières diversifiées, que ce soit en salariat ou en entrepreneuriat.
L'alternance :
un tremplin vers l'emploi
Le Master de Manager d’affaires à ESPAS se fait sur un rythme d’alternance entre les cours dispensés à l’école et des missions professionnalisantes en entreprise (3 semaines en entreprise/1 semaine à l’école d’octobre à juin). Proposée en fin de cursus, l’alternance permet d’assurer une transition plus facile entre le monde universitaire et celui de l’entreprise.
2 types de contrat s’offrent aux étudiants :
- Contrat de professionnalisation,
- Contrat d’apprentissage.
Exemples de missions exercées par les étudiants :
Acheteur chez Boulanger, Assistante Chef de Produit chez Nocibé, Responsable logistique chez OVH, Chargé de projet RSE chez ORKYN’, Assistant RH chez l’Oréal, Chef de Produit chez McCain, Chargé de Veille Concurrentielle chez Roquette Frères, Chef de Produit junior chez Lutti, Responsable commercial chez Sarbec Cosmetics, Chargée de coordination des ventes chez Macopharma, Chargé d’affaires chez Eurasanté, etc.
Une forte présence dans l’entreprise
Le rythme que nous proposons alterne entre trois semaines en entreprise et une semaine de cours à ESPAS entre octobre et juin. Ce rythme permet à nos étudiants de se mobiliser pendant de longues périodes en entreprise et de gérer des projets importants et responsabilisants.
La rédaction d’un mémoire
Les étudiants ESPAS sont amenés à rédiger un mémoire autour d’une problématique soumise par leur entreprise. Ce mémoire est suivi d’une soutenance en fin d’année devant un jury professionnel et académique. Un cours de méthodologie au mémoire les prépare à la structuration et aux méthodes de recherche.
Un financement possible par l’entreprise
Nous acceptons 2 possibilités pour encadrer la relation entre l’étudiant et son entreprise tutrice :
- le contrat d’apprentissage
- le contrat de professionnalisation
Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, l’OPCO (Opérateur de Compétences) affilié à l’entreprise finance tout ou partie de l’année universitaire en cours. Dans le cas d’un contrat de professionnalisation l’étudiant est rémunéré au minimum 80% du SMIC et 61% pour le contrat d’apprentissage.
Une clé d’employabilité
Grâce à ce lien fort que l’étudiant tisse avec l’entreprise tout au long de l’année, plus de 2 étudiants sur 3 reçoivent une proposition d’emploi de la part de l’entreprise dans laquelle ils effectuent leur alternance, et plus de 97% sont en poste 6 mois après la remise de leur diplôme (chiffres 2022).
En chiffres
97%
en poste 6 mois après la remise des diplômes (année 2022)
98%
des étudiants sont en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage (année 2022)
Recruter nos étudiants en stage ou en alternance
Si vous souhaitez profiter des compétences en management et en biosciences de nos étudiants de leur Licence 3 à Master 2, nous vous proposons de poster votre offre sur le Career Center que nous possédons sur la plateforme JobTeaser, ou de la faire parvenir à Carl Pitchford. Vous pouvez déposer des offres de stage pour toutes les années confondues (offres à l’étranger et en France).
